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TEXAS WORKERS COMP. RELATED INJURY 

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COMPENSACIONES DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Cuanto es la compensacion economico de trabajadores lesionados en texas?

La cantidad de compensación económica para trabajadores lesionados en Texas varía según varios factores, el salario promedio semanal del trabajador y otros detalles específicos del caso. A continuación, es una descripción general de los tipos de beneficios económicos disponibles en el sistema de workers comp.

1. Beneficios de Ingresos Temporales (Temporary Income Benefits, TIBs)

   - Los TIBs se proporcionan si un trabajador lesionado no puede regresar al trabajo temporalmente debido a la lesión. La cantidad suele ser el 70% a 75% de la diferencia entre el salario promedio semanal del trabajador.

   - Texas tiene un límite máximo y mínimo para los TIBs que puede cambiar cada año. PARA SABER CUAL CALIFICA 

 

2. Beneficios de Ingresos por Discapacidad (Impairment Income Benefits, IIBs)

   - Los IIBs se aplican cuando la lesión resulta en una discapacidad permanente, pero el trabajador aún puede trabajar. El monto de los IIBs depende de la naturaleza de la lesión y de la calificación de discapacidad determinada por un médico.

PARA SABER CUAL CALIFICA 

 

3. Beneficios de Ingresos Suplementarios (Supplemental Income Benefits, SIBs)

   - Los SIBs pueden proporcionarse si el trabajador tiene una discapacidad permanente y una pérdida de ingresos debido a la lesión. El cálculo de los SIBs puede ser complejo y se basa en varios factores, incluido el salario promedio semanal del trabajador.

 

4. Beneficios de Muerte (Death Benefits)

   - Si un trabajador fallece debido a una lesión laboral, los dependientes pueden ser elegibles para beneficios de muerte. Esto puede incluir un beneficio semanal para los dependientes y la cobertura de gastos funerarios.

 

5. Beneficios de Rehabilitación Vocacional

   - Si el trabajador no puede volver a su trabajo anterior debido a la lesión, puede recibir servicios de rehabilitación vocacional para ayudarlo a encontrar empleo adecuado.

 

Los cálculos precisos de los beneficios económicos dependen de factores específicos del caso y pueden requerir la evaluación de un profesional de compensación laboral o un abogado especializado.

 

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